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IT技術(shù)人才服務(wù)

公司恪守:?“創(chuàng)新,服務(wù)”的經(jīng)營理念,致力于為各行業(yè)客戶提供各類型產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)服務(wù),以幫助客戶公司提高公司運(yùn)作效率和競爭力。?公司擁有高效、專業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊,在這個團(tuán)隊里,有多年軟件行業(yè)經(jīng)驗的開發(fā)工程師和服務(wù)工程師。公司堅持以人為本的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)員工與公司共同成長。



新地世達(dá)為客戶提供領(lǐng)先的、按客戶需求定制的研發(fā)技術(shù)人才服務(wù)。憑借行業(yè)經(jīng)驗和專長,我們?yōu)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的、經(jīng)過嚴(yán)格篩選的研發(fā)技術(shù)人才。研發(fā)技術(shù)人才現(xiàn)場服務(wù)包括現(xiàn)場IT編程、本地化、測試、支持服務(wù)。

信息化時代企業(yè)發(fā)展的根本在于人才的發(fā)展,人力資源已經(jīng)成為影響企業(yè)業(yè)務(wù)至關(guān)重要的因素。現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也日趨激烈。為了提升企業(yè)競爭力,越來越多的企業(yè)開始把精力集中在核心業(yè)務(wù)方面,而將非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域外包給第三方專業(yè)公司。通過這樣的強(qiáng)強(qiáng)合作,可以大大的提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢和抗風(fēng)險能力。

人力資源派遣服務(wù)是外包服務(wù)中最常見的一種,是指新地世達(dá)根據(jù)企業(yè)用人需求,將員工派遣到客戶現(xiàn)場辦公的一種服務(wù)方式。企業(yè)只需從業(yè)務(wù)上管理派遣員工,而復(fù)雜繁瑣的招聘、培訓(xùn)、考核、糾紛等人員管理工作全部交由新地世達(dá)來處理,從而在很大程度達(dá)到降低管理和人力成本,實現(xiàn)效益最大化的目的。

新地世達(dá)在IT人力資源派遣服務(wù)領(lǐng)域具有豐厚的經(jīng)驗,在全球、尤其是中國擁有雄厚的人力資源儲備。新地世達(dá)目前擁有上百名專業(yè)的招聘精英,可快速幫助企業(yè)填補(bǔ)各種技術(shù)型人才:Java開發(fā)工程師    .net/C#開發(fā)工程師    C/C++開發(fā)工程師    PHP開發(fā)工程師    數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師    SAP、Oracle實施工程師    性能測試工程師     功能測試工程師    本地化測試工程師    

除了以上各企業(yè)需要的主流研發(fā)人才外,新地世達(dá)還可以派駐其他各種類型的開發(fā)及質(zhì)量管理人才。同時新地世達(dá)也擁有業(yè)內(nèi)知名的騰信卓越咨詢公司,可幫助企業(yè)建立自己專業(yè)的隊伍,從而解決客戶人才渠道短缺,解決客戶建立隊伍周期長等問題。 對于外包服務(wù)的質(zhì)量和管理,新地世達(dá)擁有專門的員工關(guān)懷團(tuán)隊,使外派企業(yè)工作的員工更加穩(wěn)定,創(chuàng)造更大的價值,我們周末、月、季度都有豐富的員工活動,加強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊建設(shè)。

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